Construire la confiance, 52 conseils à la carte

  • Des jeux de 52 cartes-conseil sur des sujets très variés (par exemple les stratégies de leadership, le coaching, construire la confiance, le service client ou l'estime de soi au travail) ; chaque carte comporte un conseil pratique, tiré de travaux de spécialistes ; les cartes, comme tout jeu de cartes à jouer, vont de l'As au Roi, selon les quatre enseignes (Pique, Cœur, Carreau, Trèfle) ;

 

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Ce concept, inspiré des Practical Advice Cards développées par Thiagi, s’appuie sur un jeu de 52 cartes-conseil sur un sujet particulier (par exemple les stratégies de leadership, le coaching ou le service client).
Chaque carte comporte un conseil pratique, tiré de travaux de spécialistes.
Il y a plusieurs « jeux-cadres » particuliers permettant de jouer de différentes manières avec ces 52 conseils. Le livret d’activités pour “52 conseils à la carte” (voir ci-dessous) contient actuellement 22 jeux différents, soit 22 manières différentes de “jouer” avec n’importe quel jeu de cartes-conseil.
Ces jeux-cadres peuvent impliquer de 1 à 100 personnes, peuvent durer 10 minutes ou 52 semaines.
Ces jeux permettent aux participants de se confronter aux différents conseils, de réfléchir individuellement ou à plusieurs sur ces conseils, de créer de nouveaux conseils, etc.

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